“Ze pakken dingen razendsnel op en worden steeds zelfstandiger”

Het succesverhaal van nextlane® agency  Tilburgse studenten barsten van de ambitie, maar wat hebben deze studenten te bieden voor jou als lokale ondernemer? Ik ging in gesprek met Daan van nextlane® agency over hun ervaring met de inzet van werkstudenten via Jobs with Impact. Voor nextlane® agency bleek dit de perfecte manier om vers talent in huis te halen dat niet alleen uitvoert, maar ook echt meegroeit met de organisatie.

Gemotiveerd talent dat direct resultaat levert 

Bij nextlane® agency zijn er inmiddels twee werkstudenten actief, één focust zich op SEA (Search  Engine Advertising) en de andere op de Social Ads van nextlane® agency. Daan vertelt dan ook in ons gesprek: "We zijn super enthousiast! Ze zijn allebei heel erg gemotiveerd en nieuwsgierig om te leren." Wat Daan vooral opvalt, is de snelheid waarmee de studenten zich ontwikkelen en hun plek vinden binnen het team. Waar het begint met het leren en begrijpen van het vak, zie je ze per week groeien: "Ze kunnen goed mee werken met het niveau binnen de organisatie en gaan ook zelfstandig aan de slag. Dat is heel mooi om te zien!"

Een frisse, creatieve blik op de markt

Het mooie van een werkstudent is dat ze vaak meer inzicht hebben in de jongere generatie en de nieuwste trends. Daan merkt dan ook dat hun werkstudent veel te bieden heeft op gebieden zoals TikTok en andere social media kanalen: "Ik denk dat onze werkstudent zeker komt met dingen die wij zelf niet bedenken. Ze is heel creatief en kent de social media wereld heel goed." Het is voor nextlane® agency dan ook een groot voordeel dat de werkstudenten niet alleen kundig zijn, maar de opdrachten ook snel oppikken en kunnen uitvoeren. 

Bouwen aan de collega’s van morgen

Voor nextlane® agency is een werkstudentschap veel meer dan een tijdelijke bijbaan; het is een kans om samen te kijken naar mogelijkheden voor een toekomst binnen het bedrijf. Het doel is om een langdurige band te creëren zodat de studenten na hun studie kunnen doorstromen binnen het bedrijf. "We hopen natuurlijk dat ze het vak leuk vinden en op die manier bij ons verder willen." zegt Daan enthousiast. Door studenten nu al de kans te geven om echt praktijkervaring op te doen, creëer je een team van talent dat de bedrijfscultuur al door en door kent. "We zien onze werkstudenten dan ook niet als een pool voor het 'simpele' werk. Ze draaien vanaf dag één mee als volwaardige collega's, krijgen een eigen ontwikkelingsplan en we dagen ze echt uit."  Zo ontwikkel je een team van jonge talenten en ervaren werknemers, de perfecte combinatie! 

De gouden tip: Investeren in talent loont altijd

Daan is meer dan ook erg tevreden over de samenwerking met Jobs with Impact. In no-time hadden ze een lijstje met geschikte en gemotiveerde kandidaten die op gesprek kwamen. Ja, je moet aan het begin even tijd maken voor de uitleg, maar die energie krijg je direct terug omdat ze zo leergierig zijn. "Je merkt dat ze alles supersnel fixen, dus dat is echt top!" Daans tip voor andere ondernemers? Omarm het jonge talent in Tilburg en zorg er zo ook voor dat deze talenten hier blijven plakken! Het levert je niet alleen extra hulp op, maar ook een bak creativiteit en een frisse blik op sommige ideeën in je bedrijf.