“Gewoon doen, werkstudenten hebben ontzettend veel te bieden”

Het succesverhaal van Topical

We wonen en werken in een stad waar duizenden studenten dagelijks hun kennis vergroten, maar hoe vaak slaan we als lokale ondernemers echt de brug naar deze nieuwe generatie? Dion, eigenaar van Topical, besloot niet langer te wachten en zette de stap naar een werkstudentschap via Jobs with Impact. In ons gesprek legt hij uit waarom dit de ideale oplossing is om een frisse, universitaire blik in huis te halen en tegelijkertijd zijn eigen handen vrij te spelen voor de groei van zijn organisatie. 

De student in kwestie

Luke is een vierdejaars Communicatie- en Informatiewetenschappen student, die aan de slag is gegaan bij Topical als werkstudent. Hij werkt hier 16 uur per week als marketing & online campagne medewerker. Als werkstudent is hij verantwoordelijk voor de meeste marketing gerelateerde zaken, het opzetten en bijhouden van Google Ads campagnes, social media campagnes en updaten van de website. 

Iemand die meedenkt in plaats van afwacht

Het begon allemaal met een simpele behoefte: door de groei van het bedrijf werd het teveel voor Dion om ook nog de marketing goed op te kunnen pakken. Via Jobs with Impact kwam hier snel een goede oplossing voor, een werkstudent die zich focust op de marketing van Topical. Wat Dion vooral opvalt, is het denkniveau van de student. Hij was op zoek naar iemand die zelf kan nadenken, initiatief neemt en kan improviseren om echt werk uit handen te nemen. Dat is precies wat hij vond: "Een student met een goed stel hersenen die direct op hetzelfde niveau kan meepraten.”

Talent behouden voor de toekomst

Een belangrijke vraag in ons gesprek was of zo'n werkstudentschap ook helpt bij de recruitment voor de lange termijn. Voor Dion is het antwoord simpel: “Dat is precies het doel, dat een werkstudent kan blijven”. Door studenten nu al een plek te bieden voor twee of drie dagen in de week, kunnen beide partijen aan elkaar proeven. Het is een effectieve strategie om jong talent in Tilburg te houden; als de klik er is, kan een organisatie ervoor kiezen om te investeren in een werkstudent zodat hij of zij kan groeien binnen de organisatie.

Wat kan een werkstudent voor jouw business betekenen?

Voor de lokale ondernemers die nog twijfelen over wat een werkstudent nu concreet toevoegt, “dat is helemaal niet nodig”. Zo kwam de werkstudent met een heleboel creatieve marketing en communicatie uitingen voor Topical. De student wachtte niet af, maar begon op eigen initiatief creatieve en nieuwe ideeën van socials door te sturen, maakte daarnaast een brochure en ging video’s ondertitelen. "Bij Topical willen wij een werkstudent vooral ook de ruimte geven om met eigen initiatieven te komen." zegt Dion hierover. Juist door deze ruimte te geven voor eigen inbreng, ontstaan er creatieve ideeën en oplossingen waar je als ondernemer zelf nog niet eens over na had gedacht. Dat maakt een werkstudent nauw echt waardevol voor je organisatie. 

Snel schakelen zonder gedoe

Na het eerste gesprek met Maud was de vacature zo gemaakt en ready om te delen. "Het was voor mij gewoon heel fijn dat ik mijn vacature in krabbels eigenlijk naar jullie toe kon sturen," legt hij uit. Jobs with Impact maakte daar een sterke tekst van en zorgde voor een snelle match met de doelgroep. Verder is natuurlijk ook mooi meegenomen dat het je zichtbaarheid vergroot bij de studenten doelgroep: je vacature komt direct terecht in groepen met wel 1000+ studenten.

Snel van start: geen gedoe met inwerken

Het inwerkproces verliep erg vlot omdat de studenten een goede basis hebben en snel begrijpen hoe het kantoorleven werkt. Volgens Dion hoef je de simpele zaken van het kantoorleven nauwelijks uit te leggen; de student pakt alles razendsnel op en was vanaf dag één gemotiveerd en betrokken bij het team. Zo sloot hij bijvoorbeeld ook meteen aan bij de vrijmibo om zijn collega’s meteen al beter te leren kennen buiten de werksfeer. De ultieme tip van Dion voor andere Tilburgse ondernemers? “Gewoon de vacature uitzetten en gesprekken plannen, want dan kom je erachter dat werkstudenten veel te bieden hebben”. Het kost weinig moeite en levert direct contact op met de volgende generatie talent in Tilburg.